为防范化解因企业规模性裁员出现的劳动关系领域风险，保障劳资双方合法权益，更好地服务企业和职工，浠水县人社局坚持以企业和群众满意为根本标准，开展政策宣传、进行动态监测、提供劳动用工和裁员指导、劳动人事争议调解、劳动仲裁等一系列绿色服务，建立对裁员企业“一条龙服务”响应机制。

日常工作中，充分发挥监察、仲裁、就业、失业等信息平台监测作用，对企业和在建工程项目的欠薪隐患、以及规模性企业裁员等劳动关系隐患加强监测，积极介入，化解矛盾。

今年以来，通过行政检查，对重点行业、重点企业劳动关系风险隐患进行定期排查，密切关注因裁员、欠薪、企业管理等问题引发的风险。严格规范企业用工管理，指导企业依法依规开展裁员，对发现的预警问题及时处置，把风险隐患化解在萌芽状态。今年，浠水县每个行政单位挂钩包保服务重点企业不少于3家,一旦发现问题则及时协助处理，遇到企业裁员，积极指导企业完成裁员申报，确保裁减人员的工资及补偿金发放到位，通过绿色通道帮助裁减人员申领失业保险金，同时送政策、送岗位、送培训，帮助裁减人员早日实现再就业。    

截至目前，共有4家企业进行裁员备案，涉及裁减人数共计45人,通过回访调查，均无相关人员对裁员存在异议，群众满意度较高。