每周星期三下午3点，县河道采砂管理局党委班子成员准时参加下基层察民情解民忧暖民心实践活动“一周一研究”会议。这是该局自下基层察民情解民忧暖民心实践活动以来制度化的一项内容。县采砂局以“四个一”方式深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，扎实推进责任措施到位。

一周一研究。该局党委高度重视下基层察民情解民忧暖民心实践活动，加强领导力量，成立领导小组。党委班子成员以身作则，带头开展下基层、走访调研，察民情，摸实情。局党委主要负责人亲自主持每周一次党委扩大会，及时了解下基层察民情解民忧暖民心实践活动进展情况和工作动态，专题研究下基层察民情解民忧暖民心实践活动，注重工作实效。

十天一通报。按《局党委下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》及相关工作要求，严格实行十天一通报考评制度，定期通报下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展进度、工作动态、落实措施、取得效果、工作作风等情况，记好《工作日志》。将下基层察民情解民忧暖民心实践活动与工作成效相结合，列入年终绩效考评主要内容，做到“奖优罚劣”，营造良好氛围。

半月一督办。建立“半月一督办”制度，局党委班子成员每半月分别带队下基层进行暗访督办，走访调查，重点督办全局党员干部下基层察民情进企业、村、社区、二级单位情况及帮扶措施落实情况，通过定期督办，促进党员干部强化责任和转变作风。该局制定了《领导干部“五必须”工作清单》、《领导干部领办民生实事清单》、收集梳理形成了《问题清单》、《任务清单》、《效果清单》，建立了《“双报到双报告”台账》。

一月一集中。该局制定按照三个工作清单、日程安排表，一月一汇报，每月组织一次全员集中，进行月度汇报，互相交流，集思广益，及时调整工作部署。

到目前为止，全局93名党员干部下基层达204人次，收集群众诉求问题105件，其中疫情防控23件，企业纡困28件、民生实事27件、基层治理13件、矛盾纠纷6件、乡村振兴7件。党员干部领办实事50件，已完成实事21件，其中班子成员领办11件，联系企业15家，包保信访维稳事项10件，党员干部共参加公益活动100余工日。（通讯员：方水生）