为将“下基层 察民情 解民忧 暖民心”实践活动走深走实，6月16日，浠水县人社局联合县法院、县总工会在散花跨江合作示范区举办“法院+工会+仲裁”劳动争议诉调对接工作业务培训。

县人社局调解仲裁管理股负责人以“企业劳动用工管理风险防控”为题详细向参训对象讲解了企业在职工招聘、劳动合同订立、职工管理、劳动合同变更和解除等过程中容易出现的风险及相关防范措施；县法院法官围绕“劳动关系与劳务关系认定”这一普遍关心的问题进行了细致讲解。

互动交流环节，参训学员分别从企业如何规范用工管理、劳务合同和劳动合同的适用对象以及职工参保问题、合法解除劳动关系等方面进行积极提问，县人社局、县法院和县总工会的相关负责人进行了现场答疑、释法解惑，会场气氛活跃。

参训学员纷纷表示，此次培训通过以案说法、法条解读等形式，让人更加直观地了解“法院+工会+仲裁”劳动争议诉调对接工作程序，有效推动了企业进一步加强用工管理、规范用工手续，促进了辖区和谐劳动关系创建。

下一步，县人社局将继续加强与县法院、县总工会等部门沟通联络，充分发挥联动协调机制作用，依法、及时、有效化解劳动争议纠纷，将矛盾化解在萌芽状态，为积极构建和谐稳定的劳动关系，切实保障劳动者及用人单位的合法权益，服务优化法治化营商环境，为“融入主城崛起，挺进百强储备”作出人社贡献。（通讯员：刘晶晶 夏瑶瑶）